※この記事は2026年8月26日に更新しました。
当時、同期が数字をあげていく中、
いつまでも数字の上がらなかった私は上司・先輩から
何度もこの言葉を言われて人格を否定されたような気持ちになってました…。
この記事を読んでいるあなたも同じような言葉で傷つけられているかもしれません。
ただ、これだけは伝えたい。
営業が向いてなくても恥ではありません。
何もできない人間ではありません。
結論から言うと、
「無理にすぐ転職しなくても、社内異動で営業を脱出する道」があります。
📌 この記事で伝えたいこと
- 焦って転職すると失敗しやすい理由（私のしくじり体験）
- 転職リスクゼロで「営業以外の仕事」へ異動できた3ステップ
私自身、「営業から逃げたい」と焦って転職し、ブラック企業に入る失敗をしました。
その後、強みを明確にして、
転職せずに社内異動でキャリアチェンジを果たしたリアルな体験談をお届けします。
なぜ「営業向いてない」と言われてしまうのか？3つの原因
上司から「向いてない」と言われると凹みますよね…。
状況にもよるので一概には言えませんが、
原因のほとんどは「やり方や環境のズレ」です。理由は大きく3つあります。
1. 「数字第一主義」と価値観が合っていない
- よくある状況： 顧客の気持ちに寄り添いたいだけなのに、「ガツガツ感が足りない」と言われる。
- 本当の理由： 会社の「売上至上主義」と、あなたの「真面目さ」がズレているだけ。
2. 上司の「営業スタイル」と相性が悪い
- よくある状況： じっくり準備したいのに、「とにかく電話しろ・足で稼げ」と怒られる。
- 本当の理由： 営業に向いていないのではなく、上司のやり方と合っていないだけ。
3. 単に「分析や伝え方のコツ」を知らないだけ
- よくある状況： 成果が出ない＝適性がないと決めつけられる。
- 本当の理由： 「どこを狙うか（ターゲット分析）」と「どう伝えるか」の型を習得していないだけ。
「向いてない」は、あなたの人間性の否定ではありません。
単なる「ミスマッチ」か「技術不足」なので、自分を責める必要はゼロです。
「営業向いてない」と言ってきた相手（上司・客）別の捉え方
誰に言われたかによって、その言葉の重みや対策は全く異なります。
感情的に受け止める前に、相手の意図を冷徹に分析してみましょう。
- 直属の上司に言われた場合： 指導力不足をあなたの能力のせいにしているか、単なるプレッシャー（発破）の可能性があります。※ネガティブワードでやる気はでないですよね。
- 先輩や同僚に言われた場合： マウンティングやマウント目的のケースが多く、真に受ける必要はありません。
- 顧客や取引先に言われた場合： あなた個人ではなく、提案内容や商品がニーズに合っていないサインです。
営業向いてないと言われたら？まずやるべき初期対応と選択肢
営業が向いてないと言われたとき、多くの人が「転職しかない」と考えます。
しかし、焦って行動する前に、以下の対応ステップを踏むことが重要です。
まず試すべき3つの初期対応
- 言われた理由をメモし、客観的に分解する
- 社内での評価軸と自分の得意分野を照らし合わせる
- 社内異動・転職・継続のメリット・デメリットを整理する
どれが正解かは人によって違います。
私の場合は、営業そのものが嫌だったというより、
数字だけを追い続ける働き方に違和感がありました。
第三者に言われた状況や相手および環境を伝えて
冷静に見ると、意外と違った目線で見られることもあります。
私自身、言われた時はどん底と怒りを抱えておかしな状況になっていましたが
全く違った目線で見ると新たな気づきがあるものです。
だから転職ではなく「異動」という選択が合っていたんです。
まずは、自分が何に苦しんでいるのかを整理することが大切です。
ここからは、実際に私がどう動いたのかをリアルな体験ベースでお話しします。
【体験談】「営業向いてない」と言われた私が社内異動で脱出するまで
営業が無理だと思った最初の瞬間
営業向いてないと言われてしまうと、
「逃げ道のない仕事しかない」と思い込んでしまうものです。
当時は「自分には営業しか選択肢がない」と思い込み、
モヤモヤとした気持ちを抱えながら、致し方なく営業を続けていました。
※もちろん特に経験や資格もないのも理由です。
もちろん数字をあげて認められたり昇給したら嬉しかったですが、
「辛いな」「ちょっとこのままじゃまずいかもな」って
心が壊れそうなこと何度もありました。
もう限界かもしれない…と思ったら
朝が怖い。会社へ行くことを考えるだけでつらい。そんな状態なら、無理を続ける前に一度専門家へ相談するという選択肢もあります。
▶ ガイア法律事務所に相談する※相談方法や対応内容は公式サイトをご確認ください。
※パワハラや未払い残業などで精神的に限界な方は、退職代行や法律のプロへの相談も選択肢です
営業から逃げるために転職したけど、うまくいかなかった話
営業が無理だと感じていた私は、
「別の職種なら何か変わるかもしれない」と思い、転職を選びました。
転職先では、マーケティングに近い仕事に携わる機会がありました。
※実際はコンサルティング営業だったので営業職ではあったんですけどね…笑
問題の原因を考え、改善策を試し、その結果を分析する。
そんな仕事が私には面白く感じられ、
「こういう仕事が自分には合っているのかもしれない」と初めて思えたんです。
ですが、その会社はいわゆるブラック企業でした。
残業代はなく、評価は上司次第。心も体も限界になり、もう一度転職を決意しました。
ただ、経験も資格もない私に選べたのは、結局また営業職。
マーケティングにも興味はありましたが、未経験では難しく、
「まずは働きやすい環境を選ぼう」と考え、安定を優先して転職しました。
📘 転職で「また同じことの繰り返し」にならないために。
自分にとって何が大事かを整理したい方は、こちらの体験談も参考にしてみてください。
辞めたいまま営業を続けた私が、こっそりやっていたこと
転職後も営業ではありましたが、
「やっぱり数字だけを追い続ける営業は、自分には合わないな」と感じていました。
そこで、前職で面白いと感じていたマーケティングの考え方を、
営業でも意識するようになりました。
例えば、提案するときは結論だけでなく、
「なぜそう考えたのか」という理由や背景まで整理して話すことを心がけていました。
また、市場分析や顧客のターゲティングを行い、
「どこにアプローチすれば成果につながるか」を考えながら
営業するようにもしていました。
その積み重ねが少しずつ評価され、
上司や同僚から施策の相談を受けることも増え、
「着眼点が面白い」と言ってもらえるようになりました。
実際に、その考え方が受注につながり、表彰していただいたこともあります。
そんな経験を重ねる中で、
「営業だけではない形でも会社に貢献できる」と感じるようになりました。
だからこそ私は、「マーケティングの仕事がしたい」という思いを、
1on1などで何度も伝え続けたんです。
表彰されるほどの成果と、その積み重ねが社内異動につながるきっかけになりました。
転職しかないと思っていた私が「異動」を選んだ理由
「もう転職しかない」と思っていた私が、
実は社内に別の選択肢があると気づいたのはこの頃でした。
上司からこのままでは転職してしまうと思われていたようで、
「似たような業務があるんだけど、異動してみないか？」
と声をかけてもらえたんです！
異動後の仕事内容は、営業データ分析や提案資料、
企画考案など、営業しやすい仕組みづくりがメイン。
もちろん、社内間をつなぐところもあったり、
これまでよりも時間外が増加したりと、
営業時代とは違う部分での負担は増えていましたが、
正直、お客様対応がなくなり、ストレスの軽減につながっていたと思います。
もちろん全員がこうやって異動できるわけではないし、
簡単なことではないと思います。
ただ、「やりたいことは言わないと伝わらない」
「仕事を通して実績を出す」ことで、道が開ける可能性もある。
そう感じた経験だったんです。
「向いてない」と言われた私が、社内で必要とされるようになった理由
社内異動は、誰でも簡単にできるものではありません。
私も最初から異動できると思っていたわけではなく、
「どうすれば可能性を少しでも広げられるか」を考えながら行動していました。
今振り返ると、意識していたことは次の3つです。
✅ やりたいことを言葉にして伝え続ける
社内にマーケティングという部署はありませんでした。
それでも、上司との1on1や日頃の会話で「マーケティングに興味があります」と
何度も伝えていました。
言わなければ、周りは自分の考えを知ることができません。
✅ 今の仕事で結果を出す
異動したいからといって、今の仕事をおろそかにはしませんでした。
営業として成果を出しながら、市場分析や提案の工夫など、
自分らしい強みも少しずつ積み重ねていきました。
✅ 自分だけの強みを作る
分析した内容を共有したり、施策の相談に乗ったり。
営業だけではない形でも会社に貢献できるよう意識していました。
その積み重ねが、「この仕事は○○さんに相談しよう」と
思ってもらえるきっかけになったと思います。
社内異動も転職も、
「自分の強みを知り、それを相手に伝える」という点では
本質的に同じなんだと思います。
営業向いてないと言われても続けた方がいい人・転職すべきケース
営業向いてないと言われても、続けた方がいい人
営業向いてないと言われたからといって、必ず辞めるべきとは限りません。
私自身も「営業は向いてない」と感じていましたが、
振り返ると営業そのものが嫌だったわけではありませんでした。
数字だけを追い続ける働き方や、
お客様より数字を優先しなければならない場面に違和感があったんです。
もし、
- 商品やサービスには興味がある
- お客様と話すこと自体は嫌ではない
- 今の会社や上司との相性が大きな原因かもしれない
そんな状況なら、異動や部署変更で環境が変わる可能性もあります。
転職を考えた方がいいケース
一方で、無理を続ける必要もありません。
もし、
- 毎朝会社へ行くのが苦痛
- パワハラや長時間労働が当たり前
- 心や体に不調が出始めている
そんな状態なら、「もう少し頑張ろう」と我慢するより、
自分を守ることを優先してほしいと思います。
環境を変えることは逃げではありません。
転職や退職も、自分らしく働くための大切な選択肢の一つです。
「営業以外の道」を考えたい人におすすめの行動とサービス
とはいえ、営業職がしんどくて、なかなか自分の中の整理ってできないですよね。
私もマーケティングがやりたいことだって気づいたのは、
転職アドバイザーに相談したことがきっかけだったんです。
自己分析がすごく苦手で、「もう嫌だ」「全部やめたい」しか考えられなかった当時、
丁寧に話を聞いてくれたアドバイザーさんに本当に感謝してます。
営業が無理だと思っているあなたへ、最後に伝えたいこと
「営業が無理」と感じているあなたに、
過去の私からどうしても伝えておきたいことがあります。
- ① 向いていないことは恥ではない
- ② 自分の”好き”は意外と誰かの役に立つ
- ③ 行動を変えるなら「転職」だけが手段じゃない
向き不向きは本当にあるし、恥ずべきことでは絶対にありません。
もし今、「どう動けばいいかわからない」と感じているなら、
まずは一度誰かと整理するのも一つの方法です。
よくある質問（FAQ）
Q. 営業が向いてないと言われたら、本当に辞めるべきですか？
A. 必ずしも転職が正解とは限りません。環境・評価基準・上司との相性によっても大きく変わります。まずは「なぜ向いてないと言われたのか」を整理することが重要です。
Q. 営業を辞めたいと思うのは甘えですか？
A. 甘えではありません。向き不向きはあります。ただし感情だけで動くと後悔する可能性もあるため、一度立ち止まって整理することをおすすめします。
Q. 異動って本当にできるものですか？
A. 会社やタイミング次第ですが、「やりたい」と伝え続けること、実績を積むことは可能性を広げます。何も言わなければ、何も変わらないことがほとんどです。
Q. 自分に向いている仕事が分からない場合は？
A. 一人で考えても整理できないことが多いです。自己分析を客観的に手伝ってもらうことで、視界が開けることもあります。
あなたの今の状態はどれですか？
① もう限界。今すぐ環境を変えたい
② 向いてる仕事がわからない
③ 転職を具体的に考えたい
